Konsultacje z doradcą zawodowym,
czyli jak zbudować swoją ścieżkę kariery?

W ramach indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym:

• pod okiem profesjonalisty dopracujesz swoje dokumenty aplikacyjne – CV i list motywacyjny,
• za pomocą specjalnego narzędzia określisz swoje predyspozycje i poziom kompetencji wymaganych na określonym stanowisku,
• przećwiczysz rozmowę kwalifikacyjną zarówno w języku polskim i angielskim,
• zdobędziesz wiedzę na temat nowoczesnych sposobów i metod rekrutacji, dzięki której świetnie wypadniesz na rozmowie rekrutacyjnej,
• zaplanujesz indywidualną ścieżkę kariery zawodowej związaną z kierunkiem ukończonych studiów.

Wsparcie eksperta,
czyli jak zdobyć wymarzoną pracę?

W ramach indywidualnych spotkań z ekspertem z branży HR:

• otrzymasz pomoc w wyborze zawodu i miejsca zatrudnienia dopasowanego do Twoich kompetencji i umiejętności,
• dowiesz się, jakie są współczesne trendy na rynku pracy, oraz jakie umiejętności  i kursy wyróżnią Cię na tle innych kandydatów,
• wspólnie z ekspertem przeanalizujesz swoje mocne i słabe strony - potencjał, zainteresowania, preferencje zawodowe oraz dotychczasowe doświadczenia zawodowe, by dopasować profesję i stanowisko zgodne z Twoimi predyspozycjami,
• otrzymasz wsparcie w szukaniu pracy,
• możesz wybrać metody Pracy, jakie najbardziej Ci odpowiadają – doradcze i coachingowe

*korzystasz z profesjonalnego badania potrzebnych Ci kompetencji do określonego stanowiska Pracy

Narzędzie wspomagające proces doradztwa zawodowego - indywidualny bilans i raport kompetencji, zawiera:

• zestaw 12 kompetencji wraz z narzędziem badawczymi i wskazówkami rozwoju.
• zbiór 40 zawodów opisanych za pomocą zadań, czynności, kompetencji
• skale kompetencji
• wskazówki rozwojowe do każdej kompetencji

Doradztwo w zakresie przedsiębiorczości

Doradztwo w zakresie przedsiębiorczości, 
czyli jak odnaleźć się w biznesie i odnieść sukces?

W ramach indywidualnych spotkań z ekspertem:

• dowiesz się, jak być przedsiębiorczym pracownikiem
• którą drogę wybrać: zakładać własną działalność czy budować markę osobistą
• otrzymasz wsparcie w zakresie opracowania biznesplanu oraz autoprezentacji

Mentoring,
czyli jak w pełni wykorzystać swój potencjał w miejscu pracy?

Co zyskuje student?

W ramach wsparcia Działu Praktyk i Karier:

• pomożemy Ci znaleźć pracę,
• weźmiesz udział w programie mentoringowym, który pomoże Ci wdrożyć się w nowym miejscu pracy i w pełni wykorzystać Twój potencjał,
• szybciej i skuteczniej wejdziesz w strukturę organizacyjną firmy i łatwiej nawiążesz kontakty biznesowe,
• będziesz miał pewność utrzymania swojego zatrudnienia dłużej niż 3 miesiące.

Kim jest mentor?

Mentor to osoba towarzysząca nowemu pracownikowi w jego codziennych obowiązkach zawodowych. Ma za zadanie nie tylko przekazać swemu podopiecznemu specjalistyczną wiedzę i sposób wykonywania pracy na danym stanowisku, lecz także sprawić, by ten poczuł się komfortowo w nowej pracy. W tym celu musi poświęcić swój czas, delegując nowe zadania i dając odpowiedni feedback nowozatrudnionej osobie.

Kto może zostać mentorem?

Funkcja ta najczęściej powierzana jest osobie doświadczonej i o wyższych kompetencjach, pracującej w tej samej firmie co student. Mentor jest w stanie wprowadzić nowego pracownika nie tylko w jego obowiązki, ale również w grupę współpracowników. Ze względu na relację mentor-pracownik, mentor w tym samym czasie będzie nie może obejmować swoją opieką więcej niż jednego pracownika.

Co zyskuje mentor?

• efektywnego i spełnionego w swojej roli zawodowej pracownika
• dodatkowe wynagrodzenie związane z objęciem opieką mentorską uczestnika programu mentoringowego w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu świadczenia mentoringu (do upływu 3 miesięcy od podjęcia zatrudnienia).

Coaching zawodowy,
czyli jak rozwinąć skrzydła w pracy?

W ramach indywidualnej pracy z coachem:

• otrzymasz wsparcie w rozwiązywaniu problemów zawodowych - przezwyciężysz swoje bariery
• zwiększysz pewność siebie oraz wzmocnisz odporność na stres,
• dowiesz się, jak efektywnie zarządzać sobą w czasie w  pracy oraz nawiązywać i podtrzymywać relacje interpersonalne, a także kontakty biznesowe

Coaching może być świadczony do upływu 3 miesięcy od momentu podjęcia zatrudnienia za pośrednictwem ABK